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納得のいく理由の説明もなく、突然解雇を言い渡された。
労働条件が採用時に聞いていたものと違う。
勤務先から残業代が支払われない。 退職金が支払われない。
・・・といった問題が、この部類に入ります。

このような問題を解決する場合、労働審判手続という、通常の訴訟とは違った手続きが利用できます。

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